12. Prehlbujúce sa obmedzenia práva fyzických osôb na slobodný výkon povolania podľa nariadenia č. 256/1940 Sl. z.
• zamestnať žida v hocijakom služobnom, pracovnom, učebnom pomere možno iba po udelení povolenia ( už sa neurčoval počet židov v podniku )
• zamestnávateľ, ktorý zamestnáva žida v deň, keď toto nariadenie nadobudne účinnosť, je povinný do 15. 11 1940 podať žiadosť o pracovné povolenie
• pracovné povolenie možno kedykoľvek odňať s 2 respektíve 6 týždňovou výpovednou lehotou podľa toho, či pracoval vo vyšších službách či nie
– porušenie ustanovení – peňažný trest 1000 – 50 000 ks, alebo
zavretie od 1 dňa do 6 mesiacov
